… Sie möchten sich beruflich neu orientieren und weiterentwickeln?
… Sie planen einen (Wieder)Einstieg ins Berufsleben?
… Sie möchten sich auf eine Führungsrolle vorbereiten?
Grundlage meiner Arbeit ist die Methode der Kompetenzenbilanz, ein wirkungsvolles und potenzialorientiertes Coachingverfahren für Menschen, die sich beruflich verändern möchten.
Beim Coaching beziehen Sie Ihre bisherige Biografie mit ein und erkennen Ihre persönlichen Kompetenzen, Werte und Ziele. Darauf aufbauend nehmen Sie die nächsten Schritte zur gewünschten Veränderung in den Blick.
Sie gestalten Ihre berufliche Zukunft neu und erfüllend – mit individueller, vertraulicher und professioneller Begleitung.
Ablauf
In einem unverbindlichen und kostenfreien Kennenlerngespräch besprechen wir – online oder telefonisch – Ihre persönlichen Fragen und ich stelle Ihnen mein Angebot vor. Danach entscheiden wir, ob wir das Coaching gemeinsam machen möchten.
Der Prozess umfasst in der Regel ein etwa einstündiges Einführungsgespräch und drei Coachings à etwa zwei Stunden. Zwischen den einzelnen Terminen arbeiten Sie für sich an Aufgaben, die dann in die folgenden Coachings einfließen.
Darüber hinaus biete ich auch kürzere oder längere Coachings an, je nach Ihrem individuellem Anliegen.